Female labor inclusion in public transportation. Case study: The Mujeres Conductoras Program in Jalisco, Mexico

The transport sector has a high rate of masculinization in Latin America, with only 15% female labor participation on average. The lack of female drivers in the region is one of the biggest challenges for public transport, and public policies have been implemented to promote the incorporation of women through training and professionalization processes in Bogotá, Santiago and Jalisco. The study documents and analyzes the Women Drivers Program in the State of Jalisco and the effects of the incorporation of women into the labor market, as well as the main challenges they face to access and remain in this sector.

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El sector del transporte tiene una alta tasa de masculinización en América Latina, con solo un 15% de participación laboral femenina en promedio. La falta de conductoras en la región es uno de los mayores desafíos para el transporte público, y se han implementado políticas públicas para promover la incorporación de mujeres a través de procesos de capacitación y profesionalización en Bogotá, Santiago y Jalisco. El estudio documenta y analiza el Programa Mujeres Conductoras en el Estado de Jalisco y los efectos de la incorporación de mujeres en el mercado laboral, así como los principales desafíos que enfrentan para acceder y permanecer en este sector.