Inclusión laboral femenina en el transporte público. Estudio de caso del Programa Mujeres Conductoras en Jalisco, México

El sector del transporte tiene una alta tasa de masculinización en América Latina, con solo un 15% de participación laboral femenina en promedio. La falta de conductoras en la región es uno de los mayores desafíos para el transporte público, y se han implementado políticas públicas para promover la incorporación de mujeres a través de procesos de capacitación y profesionalización en Bogotá, Santiago y Jalisco. El estudio documenta y analiza el Programa Mujeres Conductoras en el Estado de Jalisco y los efectos de la incorporación de mujeres en el mercado laboral, así como los principales desafíos que enfrentan para acceder y permanecer en este sector.